自一届一次教代会，以城市建设学院学院工会委员会为主体，建立了学院教代会常务委员会、工会女工委员会、提案工作委员会、民主管理和福利工作委员会，组织机构健全。一年来，不断将教代会和工会职能落到实处，并通过学院网站工会专栏进行宣传，在学院工会的关心下，重新制定了多年教师关心的焦点问题：工作量计算办法，切实发挥教代会的基本职能，一届二次教代会通过了《工作量计算办法》等一系列教职工关心的制度。
坚持党工和行政工作的统一协调，不断完善各委员会的工作职能，学院各教学管理部门设置了提案箱，并定期整理，将教代会提案工作日常化，民主管理与福利工作委员会负责学院工作量的审核，女工委员会、各工会小组积极开展日常健身活动，在学院春季运动会上获优秀组织奖，普及法律知识，引导教职工依法维权，开展岗位练兵活动，通过教学部、学院每年1次的教学竞赛，提高新上岗教师教学技能，组织教职工健康体检，结合教学实习工作组织教师2次群体登山健身活动。
持续落实“送温暖”活动，及时了解教职工的困难，在工会经费紧张的情况下，对家庭困难的任金平老师给予了3000元帮扶。为关心和帮助贫困学生，学院成立的“爱心”基金会，并逐步扩大影响。在学校工会、学院党政领导的大力支持下，初步建立了固定的教职工活动场所，购置了必要的活动设备，为开展日常教职工活动，促进教职工的认识交流提供了条件。
通过党工共建和工会开展的一系列富有专业特色的群众活动，在学院津贴分配等涉及教职工切身利益的事项上很好的达成了统一意见，群众关系融洽了，学院工作好开展了；结合新上岗教师教学技能培训，建立了周期性的教学活动竞赛活动制度；通过教学实习开展会员群体健身和考察活动，扩大教师专业领域，提高教师业务水平，突出城市建设学院专业特色。
城市建设学院工会在规范二级教代会制度，深入落实教代会职能，维护教职工合法权益，关注贫困学生，设立“爱心”基金会，开展富有专业特色的群体活动方面取得了一定成绩，今后的工会工作中，应该保持优势和特色，进一步在活动宣传和资料管理等方面进行改进和提高，切实把工会的工作职能发挥好，为建设城市建设学院和谐环境和保持良好教职工工作氛围而继续努力。
城市建设学院教工之家荣获秦皇岛市总工会2011年度先进职工小家。李政同志被评为2011年度优秀工会积极分子。
